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区公安分局:专项整改建铁纪警队
发布日期:2019-03-27 浏览次数: 来源:定海区公安分局

“还请您平时多多关注,有情况及时跟我们联系,让小王安心在基层工作。”近日,定海区公安分局白泉派出所所长来到民警小王家里,找其母亲了解小王“八小时”外表现情况。这个月,小王在工作中思想波动较大,经常出现小错误,在当月民警队伍分色管理中被列为黄色预警对象。在找他进行谈话的同时,所领导还到小王家中了解相关情况。

今年2月下旬以来,定海区公安分局紧紧把握公安机关是党和人民掌握的“刀把子”这一政治属性,坚持刀刃向内狠抓队伍突出问题整改,开展为期一个月的作风建设专项教育整改活动,打造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的铁纪警队。

活动针对近年来公安队伍建设工作中存在的突出问题和苗头性问题,围绕执法办案、纪律作风、担当作为三大方面12类重点问题开展教育整改工作,集中整改执法不作为、乱作为,不认真履责;办案不公,案件降格处理,办关系案、人情案;插手干预案件办理,非法插手各类纠纷;违规打听、泄露案情和警务秘密;为他人通风报信、出谋划策;滥交朋友,接受管理对象的请托、吃请、礼物和娱乐消费活动;领导干部“一岗双责”履职不到位,对民警的思想波动、违规违纪苗头掌握不到位;发现队伍问题不闻不问,甚至隐瞒不报;队伍问题整改不敢动真碰硬,怕得罪人,做老好人等。

“我承诺不存在办案不公,案件降格处理,办关系案、人情案等问题……”围绕12类问题,全局407名民警、662名辅警逐人逐项开展自查,填写《全区公安机关纪律作风专项教育整改活动问题自查表》,向组织说明情况作出承诺,由所在部门“一把手”领导签名背书;部门撰写对照检查材料,明确问题整改责任和整改计划。自查阶段共排查出问题85个,通过完善“一日十查”、谈心谈话、队伍分色管理等工作加强问题预警,落实立查立改,期间共落实二级督察扣分61人次,实行黄色预警1人次。

3月的一个星期天晚上,分局督察部门发动“突然袭击”,对值班民警进行饮酒情况检测。这是今年以来定海区公安分局第三次开展饮酒报备情况抽查。去年以来,定海区公安分局制定了饮酒报备制度,规定全体工作人员工作日一律不得饮酒,休息日与他人饮酒必须层层报备,并对报备形式、内容作了详细规定,同时采取现场抽查、手机定位等方式开展督察,确保公安队伍良好形象。

围绕上下班、内务卫生、值班加班、食堂就餐、饮酒报备等遵规守纪情况,分局督察部门不断加强督察频次,通过领导亲自带班督察、部门主职对抗式检查等形式组织开展现场督察6次,发现并查纠问题31个。同时注重建章立制防治顽疾,紧盯执法环节,实行执法办案“三级审核”制度,狠抓智能办案、移动办案,落实监督管理要素闭环管理,进一步堵塞执法管理漏洞。

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